近年来，市委老干部局深入贯彻积极应对人口老龄化国家战略，主动融入全市银发经济发展大局，立足老干部工作职能，探索形成“精准服务强保障、阵地赋能激活力、银发聚力促发展”的实践路径，推动老干部工作与银发经济同频共振、互促共进，为全市银发经济高质量发展注入银龄动能。

精准服务强保障，让“养老”变“享老”，夯实银发经济民生根基。聚焦老同志急难愁盼，以精细化服务破解养老痛点，为银发经济发展筑牢群众基础。深化“养老顾问”服务，编制养老服务地图和手册，联动民政、卫健等部门，依托380余家老年助餐点、居家养老服务点，让老同志便捷享受助餐、体检、健康科普等服务。实地体验新养老模式，组织老干部代表走进牡丹全龄汇、常州第七院等地，以“银发体验官”视角沉浸式感受社区养老与医养结合新模式。常态化开展防诈反诈宣传，筑牢老同志消费安全防线，引导老同志理性参与银发消费，助力银发消费市场健康发展。

阵地赋能激活力，让“银龄”成“乐龄”，丰富银发经济业态供给。以阵地建设为抓手，推动文化养老与银发经济深度融合，培育多元消费场景。构建四级共享阵地体系，建成106处融合共建阵地，打造15分钟老同志活动圈，完善市老干部活动中心功能，打造无人机、科普摄影、AI应用等“智享晚年”课程，以“体验式学习”帮助老同志跨越“数字鸿沟”，拥抱前沿科技。深化“晚霞讲堂”“文体艺术节”等品牌活动，每年开展各类培训讲座、文体活动百余场，覆盖老同志数千人次，带动老年教育、文化娱乐等银发业态升级。举办银发经济专题讲座，邀请专家解读政策、剖析本地实践，引导老同志融入银发经济发展，发挥自身价值，为银发经济高质量发展注入力量。

银发聚力促发展，让“受益者”也是“参与者”，激活银发经济内生动力。以“晚霞映龙城”品牌为统领，深挖银发人才资源，组建特色志愿服务队，推动老干部从银发经济享受者转变为参与者、推动者。金坛区金城镇退休干部郑党育，在得知长荡湖蟹农丰产不增收、不懂线上营销后，利用所学的手机摄影技术，拍摄短视频宣传螃蟹，成功帮蟹农打开销路、增加订单，其助农兴农的做法先后被《银潮》《中国老年报》等主流平台宣传推介，生动诠释了新时代老干部的银龄使命与初心本色。市老科协打造“银龄阅读推广计划”志愿服务项目，组织“银龄领读者”开展运河故事分享、健康知识讲解、家乡文化传播等活动，带动更多人参与阅读、传承文化，同时激活养老服务相关业态活力，用精神慰藉助力银发经济发展。