近年来，钟楼区在离退休干部中开展“三有三比”主题活动，引领全区离退休干部发挥民情熟、威望高的独特优势，参与服务基层社会治理，为建设现代化一流中心城区凝聚“银发”正能量。

老有所学比党性

在社区和涉老社团新建老干部活动中心6个，2021年共举办文艺演出、书画摄影等活动40多场次，上千人次参与，丰富了老干部的精神文化生活。每年围绕学习党的十九大精神、党章党规、党史知识、党支部基本职责和工作方法等内容，开展离退休党支部书记轮训1次，着力提升“领头雁”的综合素质。每月开展“常春藤”5+X主题党日系列活动，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、交纳党费、通报重大事项、观看教育片等5个方面作为必选内容，同时鼓励各支部结合实际开展特色活动，引导离退休干部忆初心、献余热。活动开展以来，全区组织离退休干部座谈讨论12次，专题辅导讲座23场，发放学习资料1800余份。

老有所教比传承

注重发掘“银发人才”资源，引导老干部、老同志在关心下一代成长、党史学习教育、年轻干部帮带等方面发挥特长、贡献力量。组建“常春藤”讲师团，35名理论素养、语言表达较好的离退休干部组成“常春藤”讲师团，深入基层开展“四史”宣讲200余场。李国瑞等3名讲师团成员还整理钟楼区党的组织建设、政权建设和各项事业发展建设的资料数万字，编撰《钟楼区组织史（第三卷）》，丰富了党史资料。银发“护苗队”助成长，组建“未成年人引领•护航爱心社”，组织教育、宣传和政法等条线退休干部，就近就便到所在街道、社区（村）校外教育辅导站担任思想道德和法治宣教辅导员，成为关心关爱青少年的爱心奶奶，知心爷爷。联合区关工委开展“党史报告进校园”活动，区人大原主任王济良等一批老干部给年轻干部上“赓续奋进路”主题党课，推动老干部与年轻干部、青年人才师徒结对20余对，传承光荣传统和优良作风。网吧“啄木鸟”暑期巡查，整合“五老”资源，按照七街一镇划分巡查区，组织退休干部对全区38个网吧实行日常动态网格化巡查，重点防止和劝阻未成年人进入网吧，为未成年人健康成长撑起一片绿色的天空。2012年以来，钟楼区“网吧‘啄木鸟’”志愿者团队连续9年代表常州参加全省的网吧异地巡查，多次受到省关工委的表彰。

老有所为比贡献

开展“争当老有所为先锋”常春藤主题实践活动，通过离退休干部分片包网格、协商议事会等形式，引导老同志积极参与基层社会治理，涌现出新闸街道老干部“法律帮帮团” 、五星街道银发党史宣讲团、荷花池街道“荷您意”红娘舅调解志愿服务队等实际发挥成效较好的品牌和团队。助力文明交通管理。北港街道成立“常春藤”长者交通安全志愿服务队，组织老民警、老交警协助在职交警，维持来往车辆有序通行，帮助行人安全过马路，教育市民形成文明礼让好风尚。市场监管局组织老党员走上街头，对违规停放非机动车辆、行人闯红灯等现象进行文明劝导，在大街小巷留下红色靓丽身影。助力平安法治建设。2004年起，永红街道30多名退休老干部、老党员自发组织成立“银发110”志愿服务队，18年如一日在治安巡逻、排查隐患、调解纠纷、扶弱帮困等方面发挥作用，团队获钟楼区“十佳民间组织”称号，队长杨盘海被评选为常州市第三届“十佳老有所为人物•爱心助老之星”，入选“常州好人榜”。助力疫情防控工作。北港街道“银龄”党员先锋队由20名平均年龄超过72岁的退休党员组成，从疫情防控阻击战打响起就始终坚守在防控岗位上，他们有的值守小区门岗，当好小区“守门员”，有的主动请缨出战，当好卡口“执勤员”，有的潜心创作，当好抗疫“宣传员”，创作《期待春光》、《战胜疫情信心强》等快板书作品，用鼓舞人心的文艺作品为抗击疫情加油。助力社区网格治理。永红街道清潭五社区“银发睦邻”志愿服务队的“银发管家”们立足社区网格开展例行巡查，发挥带头作用服务邻里，在文明城市创建、大气污染宣传、垃圾分类推广、“厉行节约”倡议等活动中诠释着“桑榆未晚”的真谛。同时，他们还积极学习新媒体技术，联合常州尤辉雷锋科技服务站开辟“哈伲家”直播间为社区党员和居民进行“云上思廉”等知识宣讲，形成了离退休干部支部书记刘援朝等一批社区宣讲网红。