武进区委老干部局坚持“一手抓疫情防控、一手抓工作推进”，全面贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，根据省、市委老干部局的统一部署，结合实际谋深谋细全年各项工作。

一、突出“规范意识”，做好规定动作。落实全省“四大工程”要求，扎实履行部门职责。持续推进离退休干部党支部“六有一提升”达标创优，做好第二批28个支部的申报、复核、抽查等工作，力争在上半年全部通过省级达标验收；开展离休干部就医绿色通道“回头看”，确保离休干部看病就医更加便捷、高效；深化离休干部“家庭医生”签约工作，满足离休干部个性化、差异化服务需求；支持疫情防控，组织离退休干部积极参与联防联控、志愿服务、自愿捐款等活动，发挥离退休干部优势特长；加快老干部部门信息化步伐，适时开展全区离退休干部服务管理信息化平台建设，推动信息化与老干部工作深度融合。

二、突出“问题意识”，解决重点难点。针对工作中老同志提出的各类困难问题，分门别类寻找科学解决办法。根据中央“基层减负”要求，针对基层离退休干部党支部“台账资料记录复杂”的情况，设计、编印全区《离退休干部党组织一本通》，进一步减轻老同志的台账资料负担；针对离退休干部慢性病用药购买不方便的实际困难，探索建立基层社区医疗卫生服务机构为离退休干部开展“慢性病用药预约购买”服务，为就近购买慢性病治疗药物提供方便；针对离休干部“双高期”实际情况，进一步落实、完善离休干部联系制度，特别是对高龄独居离休干部，落实“一对一”结对联系制度；根据中央和省市区有关规定，出台加强离退休干部监督管理相关制度，进一步规范离退休干部在讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）等方面的行为。

三、突出“创优意识”，深化桑榆品牌。围绕全区老干部工作“桑榆”品牌创建，从实处着手，不断提升品牌内涵和影响力。在离退休干部党支部中开展 “桑榆堡垒”创建活动，提高离退休干部党组织工作质效；深化“桑榆基金”帮扶机制，开展第五轮特殊困难离退休干部（遗属）帮扶，尽最大可能为老同志排忧解难；选树“最美桑榆”，广泛挖掘全区离退休干部的先进典型和特色项目，用身边人、身边事彰显武进离退休干部“忠诚慈爱  乐活有为”的精神面貌；开展“桑榆志愿”活动，组织桑榆志愿服务团队积极融入全区新时代文明实践中心建设，发挥离退休干部优势专长，为党和人民事业增添正能量。